Devenir son propre patron est un choix de carrière que font de plus en plus de travailleurs au Québec.
Y compris des travailleurs et travailleuses en situation d’handicap, physique ou mental.
Si c’est votre cas, ou que vous aidez une personne dans ce cas, et que vous souhaitez vous lancer ou aider dans l’aventure du travail indépendant, vous vous posez sûrement plusieurs questions.
Y-a-t-il des conditions particulières pour se déclarer travailleur autonome en tant que personne handicapée ?
Des aides financières ou des programmes spéciaux du gouvernement du Canada ou du Québec ?
Des organismes qui accompagnent les professionnels en situation d’handicap ?
Essayons ici de faire le tour des questions principales pour d’aide des personnes handicapées souhaitant devenir travailleurs autonomes au Québec.
L’aide fédérale : les Fonds d’Intégrations pour personnes handicapées
C’est d’abord du côté du gouvernement du Canada qu’on pourra trouver des programmes et subventions d’aide à l’emploi pour les personnes en situation d’handicap avec l’EDSC : Emploi et Développement Social Canada.
Cet organisme gouvernemental a pour mission d’améliorer le niveau de vie et la qualité de vie de tous les Canadiens et Canadiennes, en travaillant notamment à promouvoir un marché du travail efficace et favorable à l’inclusion.
Dans ce cadre, l’EDSC a créé le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, dont l’objectif principal est d’accompagner les personnes en situation d’handicap à se préparer à occuper un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver, ou encore à devenir un travailleur indépendant.
Concrètement, ce programme apporte une aide financière à plusieurs organismes et associations aidant les travailleurs handicapés à travers tout le Canada, incluant des formations de soutien à l’emploi des personnes handicapées, et également à l’indépendance pour soutenir par exemple des projets de travail autonome et activités de travail indépendant.
Des personnes ayant un handicap physique ou mental pourraient ainsi recevoir un soutien continu dans le développement de leur entreprise.
Parmi les organismes qui sont admissibles pour demander les fonds d’intégration dans le cadre d’une aide à l’emploi pour une personne handicapée, l’EDSC inclue les municipalités, les organismes avec ou sans but lucratif, les organismes autochtones, les gouvernements provinciaux et territoriaux.
On peut notamment citer l’organisme SPHERE au Québec, dont nous parleront ci-après.
Parmi les différentes activités qui pourront être admissibles aux divers programmes de financement, le Fonds d’intégration mentionne l’aide au travail indépendant, afin d’accroître la participation économique et l’indépendance des professionnels en situation d’handicap.
Un projet de travail autonome pourrait ainsi être admissible.
Mise à jour 2021 et fermetures de demandes : Suite à la pandémie de Covid-19 des projets de subventions et contributions dans le cadre des fonds d’intégrations ont été affectés, voir fermés. Il est important de consulter le site du Gouvernement du Canada et de consulter la liste des occasions de financement en cours ici.
La stratégie à l’égard des personnes handicapées du MTESS
Le Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale garanti l’accessibilité aux personnes handicapées à toutes les ressources d’emploi Québec, en pouvant offrir un soutien financier dans plusieurs démarches liées à un emploi, dont certaines pourraient s’appliquer dans le cadre d’une activité de travail autonome.
Parmi les différentes aides et frais qui peuvent être admissibles dans ce programme : les services d’interprétariat, l’adaptation d’un poste de travail (location ou achat d’équipement spécialisés, installation, etc.), les travaux pour l’accessibilité et/ou la sécurité des lieux, ou tout autre type de dépenses dont la nécessité est démontrée pour rendre possible la participation d’une personne en situation d’handicap à une mesure d’emploi, comme des services de soutien et d’accompagnement.
Une personne handicapée ou un organisme l’aidant, proches aidants ou professionnels d’accompagnement, pourraient ainsi obtenir une aide ou un remboursement de frais engagés dans le cadre du développement d’une activité de travail autonome.
Comme par exemple pour l’aménagement d’un espace de travail adapté, l’équipement d’un bureau spécialement conçu pour l’accessibilité d’un entrepreneur avec une limitation physique, ou des frais pour un interprète pour aider une personne sourde et muette dans ses démarches d’entreprise indépendante.
Pour plus d’informations, consultez la brochure du MTESS ici
L’organisme SPHERE : Soutien à la Personne Handicapée en Route vers l’Emploi
SPHERE est un organisme canadien existant depuis 2004, dont la mission est de faciliter l’employabilité des personnes en situation de handicap professionnel, résultant d’une condition physique, mentale ou intellectuelle particulière.
Parmi ses missions se trouve l’accompagnement des travailleurs indépendants ayant besoin d’aide dans leur quotidien professionnel.
SPHERE peut ainsi aider le développement d’une entreprise indépendante sur mesure pour un travailleur handicapé voulant se lancer, soit directement avec le travailleur, soit par le biais d’un partenariat entre SPHERE et autre professionnel aidant un travailleur dans le démarrage de son entreprise.
Critères d’admissibilité pour débuter une démarche de projet auprès de SPHERE :
– Avoir des limitations fonctionnelles qui constituent un obstacle pour intégrer un emploi
– Avoir besoin de soutien pour devenir travailleur indépendant.
– Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir le statut de réfugié au Canada.
– Avoir légalement le droit de travailler au Canada conformément aux lois et à la réglementation provinciale et fédérale pertinente.
C’est actuellement un des organismes les plus actifs au Québec ayant déjà plusieurs réalisations à son compte.
Sur leur site Internet on peut voir des témoignages d’entrepreneurs en situation d’handicap.
Celui d’une transcriptrice médicale avec un handicap auditif, d’un mécanicien amputé d’une jambe, et d’une infographiste avec des troubles de santé mentale.
Grâce au programme « Mon Entreprise Sur Mesure », SPHERE a pu accompagner ces travailleurs autonomes pour aménager leurs lieux et conditions de travail et ainsi favoriser l’intégration et le développement de leurs projets d’entreprises respectifs.
Le mécanicien a ainsi pu aménager son garage pour limiter ses déplacements, et bénéficier d’une aide pour embaucher des employés pour l’aider.
La transcriptrice a pu quant à elle faire aménager son bureau avec des matériaux prévenant ses problèmes auditifs, ainsi que s’équiper d’un casque réducteur de bruit.
L’infographiste a pu bénéficier d’aménagements d’horaires à temps partiel et d’un accompagnement personnel disponible en tout temps pour l’aider quotidiennement dans son travail.
Pour plus d’informations, visitez cette page du site de SPHERE.
Des opportunités à aller chercher pour les indépendants ou futurs entrepreneurs en situation d’handicap
Le conseil qui revient souvent, de la part de travailleurs autonomes québécois en situation d’handicap : il ne faut pas hésiter à aller cogner aux portes et à aller chercher les différentes opportunités qui existent.
Que ce soit auprès d’organismes comme SPHERE ou directement auprès du gouvernement, de côté d’Emploi Québec ou encore au fédéral avec les Fonds d’Intégration, il existe en fait beaucoup d’organisations à travers le Québec et le Canada pour favoriser la mise en œuvre et le développement du travail autonome chez les personnes en situation d’handicap physique ou mental, peu importe le milieu de travail ou le type de profession.