Un contrat à la pige, qu’est-ce que c’est ?
Le travail indépendant est en pleine expansion ces dernières années, notamment avec les nouvelles technologies et la démocratisation du travail à distance.
En 2020 le Québec approchait les 600 000 travailleurs autonomes.
Vous aurez sûrement entendu parler du terme pigiste.
Et vous vous posez peut-être la question : quelle est la différence entre pigiste et travailleur autonome ?
Il n’y en a peut-être pas vraiment, mais on peut tenter de mieux définir le terme de pigiste, le statut de travailleur autonome et leurs spécificités.
Une pige c’est quoi ?
Une pige c’est un contrat de travail temporaire indépendant, une tâche qu’on pourrait dire isolée et définie dans un projet, réalisée par un travailleur indépendant pour répondre à la commande d’un client.
À la base, les piges désignaient surtout des contrats de journalisme dans le milieu de la presse.
Certains journalistes indépendants, qui n’étaient pas affiliés à temps plein avec un média, offraient leur plume à plusieurs médias et entreprises, cumulant ainsi plusieurs contrats indépendants, travaillant à la pige.
Aujourd’hui, notamment au Québec, le terme de pigiste s’est élargi aux travailleurs indépendants à contrats, en dehors du domaine du journalisme.
On peut ainsi parler de pigistes pour des missions de traduction, marketing, infographie, en web, en audiovisuel ou même en architecture et design. Certains travailleurs se définissent donc comme des pigistes, en cumulant plusieurs contrats pour plusieurs clients différents.
Pigiste : quel est son statut ?
Un pigiste effectue un contrat de travail indépendant pour une entreprise dont il n’est pas employé.
Par exemple, une compagnie va faire appel à un graphiste pour mettre à jour tous les visuels de sa gamme de produits et créer un nouveau modèle type.
Elle n’a pas besoin d’un graphiste à temps plein, c’est une mission temporaire qu’elle va confier à un travailleur indépendant.
L’entreprise fait donc appel à ses services pour remplir une mission de travail définie dans le temps.
Il n’y a donc aucun lien de subordination entre le pigiste et son client, pour qu’il effectue la pige.
La plupart du temps, le pigiste réalise sa mission avec ses propres moyens, à distance.
On est donc légalement dans le statut de travailleur autonome.
Le pigiste est à son propre compte, et son client l’engage dans le cadre d’un contrat temporaire et définit, il n’y a pas de contrat de travail qui lie les deux parties comme dans le salariat.
Le pigiste a le libre choix des moyens d’exécution du contrat et il n’existe aucun lien de subordination entre lui et le client.
La pige est un travail autonome.
Légalement, un pigiste est ainsi un travailleur autonome, au même titre qu’un freelance, un consultant, un entrepreneur indépendant ou un prestataire de service.
Il n’existe pas vraiment de différence entre un pigiste et un travailleur autonome. La pige définit un contrat de travail temporaire, comme un contrat de service par exemple.
Être pigiste : les plus et les moins
Le travail indépendant vient avec ses avantages et ses inconvénients.
Si l’idée de devenir pigiste et travailler à contrats vous intrigue, voici une liste non exhaustive de points à considérer.
Vous pourrez constater que le statut de pigiste correspond à un certain mode de vie, certainement différent du statut de salarié par exemple.
Quelques avantages du pigiste
Indépendance
Le pigiste est un travailleur indépendant, il profite ainsi de la liberté de gérer son travail et ses contrats comme il l’entend.
Il n’est pas sous la direction d’une entreprise ou d’un patron, il est son propre patron et facture ses prestations à son nom.
Les revenus qu’il génère lui reviennent directement.
Une fois que sa pige est terminée, son contrat est rempli, il n’a plus de lien avec le dit client.
Choix des contrats et clients
Le pigiste choisi ses contrats de travail et les clients pour qui il les réalise.
C’est un bel avantage de pouvoir par exemple choisir de travailler avec des gens et des compagnies qu’on apprécie, avec qui on partage les mêmes valeurs ou la même passion pour certains projets qui nous motivent !
Là où un salarié d’entreprise pourra parfois s’ennuyer avec une routine quotidienne des mêmes missions avec les mêmes personnes, un pigiste profite d’une variété et d’une liberté au niveau de ses projets professionnels et des personnes avec qui il collabore.
Flexibilité horaire et nombre d’heures
Peu importe comment il réalise son contrat, du moment qu’il le livre à la date définie avec le client, le pigiste peu choisir de gérer son horaire comme il le souhaite.
Par exemple, pour un contrat de traduction de documents qui prendra environ 40 heures de travail, il pourra choisir de répartir et organiser ces 40 heures comme il le veut jusqu’à la date de livraison.
Ainsi le pigiste pourra choisir de travailler un petit peu chaque jour, ou encore deux grosses journées dans la semaine, ou même de travailleur plutôt les soirs et fins de semaine, gérant son horaire au choix à la manière d’un temps partiel ou temps plein, selon sa convenance.
Une flexibilité idéale pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, avec une famille et des enfants par exemple.
Ou encore pour cumuler d’autres projets.
Télétravail – liberté de lieu
Se débarrasser de la contrainte du lieu de travail, du temps de déplacement, des embouteillages au coin de la 40 et de la 15 ou du métro encore bloqué : le rêve qui attire beaucoup d’indépendants.
Un pigiste est autonome sur sa manière de travailler, et peut donc choisir de travailler de la maison, ou de n’importe quel lieu lui permettant de réaliser son contrat.
Le plus souvent, c’est simplement un ordinateur et une connexion Internet qui seront nécessaires, ce qui ouvre les possibilités de lieu de travail.
Dépenses déductibles
En fonction de son activité, le pigiste pourra déclarer lors de ses impôts certaines dépenses qu’il pourra déduire de son revenu imposable.
Des dépenses qui justifie l’exercice de son activité professionnelle, comme des frais de déplacements pour des relations d’affaires, des fournitures de bureau ou achats de logiciels, et même une partie de son loyer et son hydro s’il travaille de la maison.
Plus de détails sur les dépenses d’exploitation sur le site de Revenu Québec : https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/votre-situation/membre-dune-societe-de-personnes/declaration-de-revenus-particularites/depenses-dexploitation/
Quelques inconvénients du pigiste
Stabilité non-garantie
Enchaîner plusieurs contrats de travail indépendants signifie aussi devoir trouver ces contrats soi-même, et s’assurer de leur régularité.
Le pigiste est responsable de trouver lui-même ses contrats de travail, donc ses sources de revenus.
A l’inverse d’un employé pour qui la paye rentrera régulièrement toutes les deux semaines ou tous les mois, un pigiste doit travailler sans relâche pour assurer sa stabilité financière.
Ainsi, selon les contextes, certains mois pourront être plus lucratifs que d’autres, et d’autres plus difficiles.
D’où la nécessite d’avoir une épargne ou un coussin de secours financier pour pallier à d’éventuelles périodes sans contrats.
Selon les domaines, certains pigistes arriveront à trouver de gros contrats pouvant s’étaler sur plusieurs mois, leur permettant une certaine stabilité sur du plus long terme, ou encore un client leur garantissant quelques bons contrats par mois.
Mais dans d’autres cas de figures avec des contrats plus courts, certains pigistes seront parfois inquiétés de trouver leur prochain client, d’avoir des périodes de traversée du désert.
D’où la nécessité également d’avoir un bon réseau professionnel avant de se lancer comme pigiste à temps plein.
Statut moins reconnu auprès des institutions financières
Travailleur autonome, pigiste, freelance : aux yeux d’une institution financière ou de crédit, ces statuts restent relativement peu reconnus quand vient l’heure d’accorder un prêt par exemple, à cause du caractère irrégulier des revenus d’un travailleur indépendant.
Certains projets peuvent ainsi être un peu plus difficile à réaliser, bien que pas impossibles.
Peu d’avantages sociaux et de protection
Contrairement au salarié qui paye des charges sociales sur son salaire lui permettant de bénéficier d’avantages sociaux, le pigiste est un travailleur indépendant qui ne cotise pas au régime d’assurance collective d’une compagnie.
Il ne bénéficie donc pas d’aussi bons avantages sociaux, de l’assurance emploi ou des congés payés comme un salarié.
Aussi, un employé salarié est protégé par la loi sur les normes du travail, la CNESST pour les travailleurs québécois, lui garantissant des droits en tant que travailleur et un respect des conditions de travail, comme les heures supplémentaires devant être payées, par exemple.
Un pigiste, en tant que travailleur autonome, n’est pas couvert par cette loi.
Déclaration d’impôt et papiers plus compliqués
Lors de sa déclaration de revenus, le pigiste cumulera le total de ses contrats de l’année pour déclarer son chiffre d’affaire.
Il payera des taxes auprès du Québec et du Canada après sa déclaration, contrairement à un salarié dont le salaire est déjà déduit des taxes.
Il faut donc bien gérer son argent et prévoir l’impôt à payer, qui variera selon le revenu.
Et s’il dépasse 30 000$ de revenu par année, le travailleur autonome sera tenu par Revenu Québec d’inclure la TPS et la TVQ sur ses factures et de s’inscrire au Registre des Entreprises du Québec.
C’est donc un processus et une déclaration d’impôts qui peuvent s’avérer parfois plus compliqués, pouvant nécessiter le recours à un comptable.
Surtout si par exemple l’activité venait à grossir et que le travailleur indépendant décidait de s’incorporer en société par actions, un autre niveau de complexité administrative.
Pigiste, Travailleur Autonome : un choix de vie
Comme nous avons pu le voir à travers les différents avantages et inconvénients, travailler à la pige n’est peut-être pas pour tout le monde, surtout pour en faire sa principale source de revenu.
Le pigiste paye sa liberté et sa flexibilité par moins de sécurité et de stabilité, et moins de protection et avantages sociaux, notamment si on compare au statut de salarié.
Cependant, plusieurs pigistes sont capables de se construire de solides réseaux professionnels et maintenir un bon rythme de travail avec un bon chiffre d’affaire. Se lancer dans l’entreprise individuelle peut-être payant.
A temps partiel, la pige est aussi un moyen d’arrondir ses fins de mois ou améliorer son revenu avec des contrats occasionnels en parallèle d’un autre emploi.
Cela peut aussi permettre de tranquillement développer un autre réseau professionnel pour envisager éventuellement de se lancer à son compte.
Aller plus loin
- Un article sur EspressoJobs.com listant 10 conseils et choses à savoir lorsqu’on envisage de se lancer à la pige : le réseautage, l’espace de travail, la prévoyance, etc : https://espresso-jobs.com/conseils-carriere/10-choses-a-savoir-avant-de-se-lancer-a-la-pige/
- Le site de Pige Québec qui peut vous donner un meilleur aperçu des domaines et du milieu de la pige : https://pige.quebec/
